Mi hasznuk van a munkavállalóknak az étkezési utalványokból?
A Matovič-kormány programjának része az étkezési utalványok rendszerének a módosítása. Igor Matovič kabinetje megígérte, hogy az alkalmazottak választhatnak az ebédjegyek, illetve a pénztámogatás között. Az étkezési utalványokat a Richard Sulík vezette SaS már eltörölte volna, mert szerintük az alkalmazottaknak kellene dönteniük arról, hogy az étkezés költségeit mire használják fel. A kérdés az, hogy milyen előnyei vannak az étkezési utalványoknak, illetve miért jó az, ha közvetlenül az emberek dönthetik el, hogy mire költsenek?
Az étkezési utalványokat még 2000-ben, Mikuláš Dzurinda kormánya idején vezették be. A törvény lehetővé tette a munkavállalóknak, hogy vagy étkezést biztosít nekik, vagy étkezési utalványokat kapnak. A téma azért is érdekes, mert a kormánykoalíción belül is különbözőek az álláspontok az étkezési utalványokkal kapcsolatban. A végső döntés előtt a koalíció több különböző szervezet álláspontját is figyelembe akarja venni.
A Szlovák Köztársaság Kereskedői Szövetsége (Zväz obchodu Slovenskej Republiky) szerint az étkezési jegyek senkinek sem kedveznek, mivel végső soron sem a munkáltatók, sem a munkavállalók és a vendéglátóiparban dolgozó személyek sem járnak jól.
A kormány programtervezetében tehát szerepel az étkezési utalványokról szóló reform, mégpedig olyan formában, hogy lehetővé szeretnék tenni, az alkalmazottak választhassanak az étkezési utalványok és az anyagi támogatás között.
A szlovákiai kereskedők szövetsége teljesen ellenzi az ebédjegyek támogatását, mert szerintük ezekből csak azok a cégek profitálnak, amelyek az utalványokat kiadják. Az egyesület egy nagyon fontos dologra hívja fel a figyelmet, miszerint az étkezési támogatások juttatásait nemcsak a munkáltatóknak, de a vendéglátóipari szolgáltatóknak is meg kell fizetni. Az egyesület szerint a munkavállalók nagy része is jobban jár, ha inkább pénztámogatást kap, mivel azon azt vesz, amit akar.
A 2muse ügynökség is alátámasztja az egyesület álláspontját. A legutóbbi felmérésükből az derült ki, ahogy az emberek 41%-a inkább másra költené a pénzt, mint élelmiszerre. A pénzösszeget a különféle számlák befizetésére, illetve háztartási vagy személyes szükségletekre fordítanák. A megkérdezetteknek csak tíz százaléka válaszolta azt, hogy az étkezési utalványok felhasználásával többet tudnának megtakarítani.
Az étkezési utalványok megszüntetését az SaS fiatal tagozata szorgalmazza a leginkább. Álláspontjuk szerint a gasztronómiai vállalatok bevételei a jutalékokból állnak, a cég pluszköltséget számláz ki az éttermeknek és a munkáltatóknak. Azt állítják, hogy a munkavállalói juttatások a világ 48 országában működnek a rendeltetésüknek megfelelően, a többi 147 országban pedig nem működnek. Németországot hozzák fel példaként, ahol megegyezés alapján dönthetik el az alkalmazottak, hogy igénybe veszik-e az étkezési utalványokat.
Az Edenred egy étkezési és cafeteriai multicég, amely az elsők között alakult meg Szlovákiában. A vállalat igazgatója, Cyrille Favel a Denník N hírportálnak adott interjújában azt mondta, hogy az államnak korábban konzultálnia kellett volna az étkezési utalványok értelméről.
Az Edenred igazgatója szerint az emberek igénylik az ebédjegyeket, kihasználják a lehetőségeit, példaként hozta fel azt, hogy sokan emiatt járnak éttermekbe, ahol megengedhetik maguknak a minőségi ételfogyasztást.
A vállalat igazgatója arra is kitért, hogy a cég 48 országban van jelen, és a rendszer az európai országok nagy részében működik.
Az ebédjegyek teljes juttatásairól elmondta, hogy az éttermek tulajdonosainak, illetve a munkáltatóknak is nyereséges, a részesedés 4-5% között mozog. Favel hozzátette, hogy a magas juttatásokat a politikusok és az egyes elemzők jelentősen túlbecsülik és problémásnak tartják.
A vállalat vezetője ugyanakkor hozzáfűzte, hogy az ebédjegyek helyett sokkal hatékonyabbnak és egyszerűbbnek látja a személyre szabott kártya kiadását, amelyet az ebédjegyek értékével töltenének fel az alkalmazottak, ezzel pedig jelentősen lehetne spórolni.
Favel szerint az egyszerűség szempontjából a munkavállalókat a kártyás rendszerre szeretnék rászoktatni, mivel ezáltal több előnyhöz jutnának.
Többek között pontos árat lehet fizetni, mivel az ebédjegyeknél pontosan meg van határozva az összeg. A kártyarendszerhez tartozik egy mobilos applikáció is, amely alapján nemcsak élelmiszert lehet vásárolni, de akár kirándulásokra, utazásra is felhasználható.
Azt egyelőre nem tudni, hogy a kormánynak mi lesz a végső döntése, de az már most kezd körvonalazódni, hogy mindegyik álláspontot észszerű érvekkel igyekeznek alátámasztani. Gyakorlatilag ez nézőpont kérdése, bármilyen törvényjavaslat is születik, azt a kormány úgy tálalja majd, hogy az emberek elfogadják, az új rendszer a javukat szolgálja.
