Az emberek többsége munkát vált, ha keveset keres
A munkavállalók többsége, 70%-a elsősorban a fizetés miatt változtat állást, és különösen igaz ez a fiatalokra – derült ki a Grafton munkaközvetítő ügynökség felméréséből.
Emellett szerepet játszik a váltásban a rossz főnök, a kollégák közötti rossz viszony, és a munkaadó cég bizonytalan helyzete. Ugyanakkor generációnként komoly eltérés vannak abban, hogy mi a maradást vagy a távozást meghatározó fő ok.
– jelentette ki Martin Malo, a Grafton Slovakia igazgatója.
Az Y generáció tagjai ennek megfelelően leginkább akkor váltanak, ha bizonytalan helyzetbe kerül a munkaadójuk. Az X generáció (43-58 évesek) és a boomerek (59-nél idősebbek) számára a leggyakoribb felmondási ok a rossz főnök, a felettesük nem megfelelő viselkedése.
A munkahelyváltásnál a legfontosabb szempont a magasabb fizetés – megközelítőleg ugyanannyi munkáért.
A megkérdezettek 80%-a számára ez a mérvadó valamennyi generáció esetében.
